+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Инспектор отдела кадров это кто

И зачем столько различных названий? Однако не все руководители понимают, зачем им нужен именно такой специалист и что от него требовать, и вводят на предприятии новую должность только потому, что модно. Очень часто можно наблюдать, как на кадровиков и менеджеров по персоналу возлагаются обязанности, которые не знают, кому поручить, например: Как бы там ни было, а руководителю в первую очередь необходимо осознавать, какой именно работник кадровой службы ему нужен и какие обязанности должны на него возлагаться. От отдела кадров до службы персонала В течение долгих лет кадровая служба воспринималась как вспомогательная структурная единица, главной функцией которой было ведение кадрового документооборота. При плановой экономике, когда выпускники вузов распределялись по предприятиям, не было необходимости заниматься поиском работников, оцениванием, ротацией и планированием карьеры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О работе в Отделе Кадров

Правила расторжения трудового договора

Другие нормативные документы кадровой службы. Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации: Высшее профессиональное образование Стаж работы по организации и ведению кадрового делопроизводства, учета кадров не менее 2 лет.

Исполнитель этой должности должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития.

Кадровую политику и стратегию предприятия. Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности.

Передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом. Основы социологии, психологии, педагогики и организации труда. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Правила и нормы охраны труда. Культуру труда и служебную этику. Функции На исполнителя этой должности возлагаются следующие функции: Обеспечение руководства Фирмы информацией по личному составу.

Должностные обязанности Старший инспектор отдела кадров обязан: Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора.

Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение.

Вести штатное расписание фирмы, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. Своевременно составлять ДФЭП, Своевременно составлять отчета отдела. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей фирмы и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме.

Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.

Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.

Непрерывно повышать свой профессиональный уровень. Права Старший инспектор отдела кадров имеет право: Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.

Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью кадровой службы. Вносить на рассмотрение директора по персоналу и начальника отдел кадров предложения по улучшению деятельности отдела и Фирмы и совершенствованию методов работы; варианты устранения имеющихся в деятельности компании недостатков.

Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений. Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

С разрешения директора по персоналу или начальника отдела кадров привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач по направлению деятельности.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции 9. Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Действовать от имени отдела кадров и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции.

Ответственность Старший инспектор отдела кадров несет ответственность за: Нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей - взыскание в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации 3.

Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности — в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

Некорректное отношение к сотрудникам фирмы — в пределах, определенных директором по персоналу и начальником отдела кадров. Исполнитель данной должности в процессе работы взаимодействует по направлению деятельности с сотрудниками всех структурных подразделений.

Критерии эффективности и оценки работы старшего инспектора отдела кадров 1. Реализация функций кадровой службы, обозначенных в настоящей должностной инструкции. Отсутствие трудовых споров между сотрудниками и Фирмой по причине ненадлежащего исполнения старшим инспектором прописанных в должностной инструкции функций.

Четкое, полное и своевременное предоставление запрашиваемой по направлению деятельности информации из других отделов. Бондарчук С инструкцией ознакомлена:

МЧС России

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Опыт работы не менее 3 лет Опыт работы специалистом по кадрам, опыт подбора производственных специалистов желателен.

Отдел Кадров dimanikin.com Работа Инспектором Отдела кадров город Луганск Инспектор отдела кадров (10 км Киевского шоссе) Сервис объявлений OLX — это площадка, где предлагают найти работу самые разные компании .

Вакансии и работа инспектором отдела кадров в Казани

Налоговый инспектор[ править править код ] Контролирует соблюдение налогового законодательства, полноту и своевременность поступления налоговых и других платежей в бюджет всеми категориями налогоплательщиков. Проверяет бухгалтерские книги, отчёты, сметы, декларации и другие документы. Анализирует и обобщает результаты проверок на местах. Применяет финансовые санкции и административные штрафы к нарушителям налоговых законов, приостанавливает операции предприятий по его расчётным и другим счетам в банках. Изымает у предприятий, организаций документы, свидетельствующие о сокрытии или занижении прибыли. Составляет протоколы о нарушении законодательства о налогах и других платежах в бюджет. Характерны многочисленные деловые контакты. Инспектор отдела кадров[ править править код ] Ведение кадрового делопроизводства компании — главная должностная обязанность инспектора отдела кадров или инспектора по кадрам , но в небольшой организации он также может привлекаться к решению других задач по управлению персоналом.

Сайт cредней общеобразовательной школы №8 г. Клинцы Брянской области

Профессия инспектор отдела кадров: Но ни один уважающий себя специалист по подбору персонала не будет задавать вопросы, ответы на которые ему не нужны. Подбирая инспектора отдела кадров, рекрутер может спросить: Карась — раба вкусная, но очень костлявая. Те, кто ее любит, должны ее есть очень осторожно, чтобы не поперхнуться мелкими косточками.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии!

Должностная инструкция секретаря отдела кадров

Отдел кадров является не только функциональной единицей, это еще и лицом компании, так как именно в отделе кадров любой соискатель начинает знакомиться с организацией. Цель отдела кадров Цель отдела кадров - это способствование достижению целей предприятия организации путем обеспечения предприятия необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: Задачи отдела кадров Основная задача отдела кадров - правильно учитывать работу сотрудников, определять количество рабочих, выходных и больничных дней для расчета зарплаты, отпусков и подачи сведений в бухгалтерию организации. Также основными задачами отдела кадров являются: Функции отдела кадров Основная функция отдела кадров на предприятии — подбор персонала.

Отдел кадров

Прокурору Бурятии Галине Ковалевой присвоили звание генерала сегодня в Торжественная церемония, посвященная вручению классного чина, прошла накануне. Кроме того, Галина Ковалева — одна из двух женщин в России, возглавляющих региональное надзорное ведомство. Еще одна женщина-генерал — Наталья Канцерова, является прокурорам Пензенской области. Сейчас он называется Самарской аэрокосмической академией.

Исходя из этих функций работника можно сделать вывод о том, что инспектор отдела кадров - это специалист, осуществляющий непосредственную.

Работа Инспектор Отдела Кадров Москва

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Ведение КДП по учету вахтового персонала на месторождении командировки, отпуска, справки с места работы ; Обеспечение своевременного ознакомления персонала с кадровыми документами; Численность человек.

Работа Инспектор отдела кадров Тюмень

В нашей стране осуществляется системная работа по укреплению мира и спокойствия, охране общественного порядка и раннему предупреждению преступности. За последние два года было принято более законодательных актов, направленных на совершенствование этой сферы. В соответствии с постановлением Президента от 14 февраля года в городе Ташкенте внедрена качественно новая система охраны общественного порядка, профилактики правонарушений и борьбы с преступностью. Пересмотрены структура и полномочия всех звеньев органов внутренних дел, в качестве эксперимента в столице организованы 73 отдела внутренних дел. Для приближения органов внутренних дел к населению 65 процентов сотрудников переведены на работу в низовые звенья.

В совещании принял участие заместитель начальника милиции общественной безопасности УВД полковник милиции Сергей Семенович Волков. Начальник УВД Бобруйского горисполкома полковник милиции Андрей Владимирович Говорако открыл оперативное совещание, обозначив те задачи, с которыми личный состав служб справился в году, и те задачи, которые необходимо будет решать уже в новом году.

Работа Инспектор отдела кадров в Харькове

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме участок работы- штат в кол-ве 50 чел. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Разрабатывает всю документацию отдела кадров: Консультирование сотрудников по трудовым вопросам. Опыт работы в отделе кадров с ведением штата не менее человек, опыт по подбору персонала, знание 1С. Принимает и проверяет документы для подготовки приказов о приеме, переводе, увольнении, организация работы вахтовым методом, , предоставлении отпуска работников.

На портале "Виртуальная школа" электронный журнал и электронный дневник авторизация доступа происходит через систему ЕСИА для всех категорий пользователей за исключением обучающихся, не имеющих паспорта по возрасту. Для доступа необходимо зарегистрироваться на портале Государственных услуг и получить подтвержденную учетную запись в МФЦ. Ссылка для регистрации обучающихся через навигатор дополнительного образования Брянской области для посещения ими учреждений дополнительного образования. На территории Брянской области проводится Всероссийская антинаркотическая акция "Сообщи, где торгуют смертью!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.4. Знание основ работы отдела кадров
Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Неонила

    На мой взгляд самым бюджетным вариантом является упрощенная процедура оформления права собственности на земельный участок, но он закончится 01.03.2015 г. после уже будет простой вариант в точности как вы и описываете с выкупом. Продление упрощенной процедуры пока не предвидится закончилась лафа, в стране кризис, нужны деньги.

  2. Денис

    Ответили в одном видео на все вопросы, молодец!

  3. Адам

    Ты дурак? Что,старикам до смерти вьебывать? А если человек заболеет и не сможет работать в 60лет, ему что подыхать с голоду? Ето ты щас так рассуждаеш пока молодой, а будет тебе под 60 по другому запоеш, дебил.

  4. girilemi

    Привет из Литвы;)

  5. maibackpe

    Жду Ваши новые ролики

  6. Милена

    Наверно, уже пора снимать видео на тему: как избавится от авто на евро номерах так, чтобы не остаться где-либо должен.

  7. Рената

    Я за. Границей прямо щас и ко мне жена на прошлой неделе приехала без проблем.так что расслабьтесь

  8. Аверьян

    Давно уже все знают как это работает в цивилизованных странах, но никто не хочет внедрять никаких новшеств для облегчения временных затрат своих граждан. Просто если всё упростить, тогда исчезнет коррупционная составляющая, а так каждое звено в этой цепи в шоколаде.

  9. Эмма

    Во первых телефонограммой она будет только если следак или другой мусор звонит к примеру на работу секретарю Где тот конкретно запишет звонок и передаст вам на подпись.

  10. Аскольд

    Кострюлю на голову не надел, значит ворог и москаль. Слава бендере)))))

  11. Даниил

    Свидетельствуя уважение к суверенным правам всех народов, входящих в Союз Советских Социалистических Республик,

  12. biopojee

    Ради кресла.готовы на все.Власть работать не умеет.поэтому ищут лазейки.что бы усидеть в кресле.Власть просто тупая.Но делить и отнимать.научились.Даже Янукович не додумался.Сначала отобрали у нас деньги.это Гонтарева сделала.потом подняли цены.на все.и на коммунальные.а теперь хотят закрыть нам рты.